荒井浩介 – ページ 20

勉強カフェが本物になるには

大企業の真似をしていてはダメなのである。中小企業だからこそできる、小回りの効き方、細かい部分の配慮、独自性。「勉強カフェならでは」のものをいかに増やせるか、そして、ただそれが変わっていたり独自性があるだけではたり

コミュニティマネージャーという職種がだんだん市民権を得てきている。しかし、まだそれらの定義はバラバラで、統一感がない。あくまで勉強カフェとしては、店舗型のコミュニティマネージャーを、極めて行くところであ

朝活のニーズをものすごく感じています。勉強カフェ大阪で行っている「日本一早い３ヶ月プログラム」は毎週土曜日朝6時から集まって、週次振り返りをしたり、起床時間・入眠時間、勉強時間を記録しそれを共有するコミュニティですが

コミュニティマネージャーは、様々な場面で場にいる人同士の間に入り、バランスを取り持つために調整を行う。場の現状を把握したり、たくさんの要望を聞いて場の向上に務める。この、場の向上に努める上でその情報を

＜僕は製薬会社を辞め、『勉強カフェ大阪』のオーナーになった。＞製薬企業の一社員だった僕が、勉強カフェを思いつき、2011年から勉強カフェメンバーに加わり、そこから独立して大阪に勉強カフェをオープンさせるまでのストーリー

コミュニティマネージャーが、どのようなことを判断基準にすればいいのか？考えてみました。これは、紛れもなく、「場」、つまりコミュニティの正解は何か？であると結論づけられます。ではどのようなことなのか？例えば、エアコ

コミュニケーション能力の要素を分解していくと、その人の知見の広さ、は大きく作用している。知見の広さ、というととても曖昧で漠然としているが、もう少し具体的にいくと、「興味」を様々な話題に対して持つことができるか、ま

↑ちなみにこの画像は3月末より開始された、勉強カフェ大阪の名物（になるかもしれない）「日本一早い３ヶ月プログラム」のキックオフミーティングの様子。土曜日の早朝6時より12名が勉強カフェ大阪うめだのカフェラウンジに集まった

コミュニティマネージャーは、人とものすごく関わる。だから、気を使えたり、人をよく観察し、人の輪の中でうまく立ち回れることがとても大切になる。上記の、気が使えたり、うまく立ち回れる優秀なコミュニティーマネージャーほど、

コミュニティマネージャーにおいてだけでなく、もはや万人共通のコミュニケーションの話になってきそうではあるが、、、コミュニティマネージャーとして、とても大事なことに「聞く」がある。これは、「話す」よりも意識すべき項目だ